Birlik ve Dayanışma Sendikası duyurdu: Eksik sendika ikramiyeleri için ödeme kararı çıktı

İktidara yakın sendikaları avantajlı konuma getirmek için uygulanan ve Anayasa Mahkemesi'nden dönen 'yüzde 2 sendika barajı' nedeniyle mağdur edilen memurlar hukuk mücadelesini kazandı. Mahkeme, 2023-2024 döneminde tercih ettikleri sendikalar yüzünden toplu sözleşme ikramiyeleri eksik yatırılan çalışanlara aradaki farkın faiziyle ödenmesine hükmetti.

HAK KAYIPLARI İÇİN 80 AYRI DAVA AÇILDI

Birlik ve Dayanışma Sendikası Genel Başkanı Ahmet Mehlepçi, yüzde 2 sendika barajı uygulaması nedeniyle üyelerinin uğradığı hak kayıplarının giderilmesi amacıyla ülke genelinde 80 dava açtıklarını duyurdu. Yargı sürecinin sonucunu kamuoyuyla paylaşan Mehlepçi, mahkemenin 2023–2024 döneminde eksik toplu sözleşme ikramiyesi alan kamu görevlilerine farkların faiziyle birlikte ödenmesine karar verdiğini bildirdi.

Mehlepçi, mahkemenin verdiği karara ilişkin yaptığı detaylı açıklamada şu ifadeleri kaydetti:

"EKSİK ÖDEMENİN HUKUKİ DAYANAĞI KALMADI"

Bu karar yalnızca bir üyemizin değil; yıllardır ayrımcılığa uğrayan, cezalandırılan ve sendikal tercihi nedeniyle ekonomik kayba uğratılan tüm kamu emekçilerinin haklılığını ortaya koyan önemli bir hukuk zaferidir. Mahkeme açıkça; Anayasa Mahkemesi'nin yüzde 2 sendika barajını eşitlik ilkesine ve sendika özgürlüğüne aykırı bulunarak iptal ettiğini, Danıştay'ın da bu baraja dayalı ödeme sistemini hukuka aykırı bulduğunu, bu nedenle çalışanlara eksik ödeme yapılmasının hiçbir hukuki dayanağının kalmadığını, tespit etmiştir. Daha da önemlisi mahkeme, Anayasa Mahkemesi (AYM) kararlarının tüm idareleri bağladığını hatırlatmış ve kamu emekçilerinin bu kararlardan yararlanmasının bir tercih değil, hukuki bir zorunluluk olduğunu ortaya koymuştur."

SENDİKA SEÇME ÖZGÜRLÜĞÜNE 'EKONOMİK BASKI'

Kamu emekçilerine, ‘Ya büyük ve iktidar destekli sendikalara üye olursunuz ya da ekonomik olarak cezalandırılırsınız’ mesajı verilmek isteniyordu. 2023 yılında yüzde 2 barajı, fiilen üye oranları yaklaşık yüzde 78 düzeyinde bulunan iktidara yakın iki büyük sendikayı avantajlı hale getirmişti. Kararın 2024 yılında AYM'nin bu kararı iptal etmesiyle 2025 de bu oran yüzde 68’lere düşmüştür. Üye sayısı yüzde 2’nin altında kalan sendikalara üye olan çalışanlara toplu sözleşme ikramiyesinin yalnızca üçte biri ödenirken, diğer sendikalara üye olanlara tamamı ödeniyordu. Yani çalışanlar arasında açık bir ayrımcılık yapılıyor, sendika seçme özgürlüğü ekonomik baskı aracına dönüştürülüyordu.

"AYRIMCILIK MAHKEME KARARIYLA TESCİLLENDİ"

Kaybeden; emeğin iradesini baskıyla yönlendirmek isteyen anlayış oldu. Kaybeden; çalışanları hak kayıpları için tercih ettikleri sendikalardan uzaklaştırmaya çalışan sistem oldu. Kaybeden; sendikacılığı üyelerinin hak mücadelesi yerine makam, mevki ve ayrıcalık alanına dönüştüren anlayış oldu. Yıllardır çalışanların alın teri üzerinden büyüyen, yöneticilerine yüksek huzur hakları, yüksek maaşlar ve çeşitli ayrıcalıklar sağlayan yapılar, gerçek sendikacılığın ne olduğunu unuttular.

Bugün kazandığımız dava yalnızca birkaç bin liralık bir fark ödemesi meselesi değildir. Bu karar; sendikal ayrımcılığın mahkeme kararıyla tescil edilmesi, kamu emekçilerinin uğradığı haksızlığın kabul edilmesi, özgür, gerçek ve mücadeleci sendikacılığın haklılığının ortaya konulmasıdır. (ANKA)