Yönetici koltukları boşalıyor: Daha az insan, daha fazla yapay zeka
Twitter’ın kurucusu ve finans teknolojisi şirketi Block’un CEO’su Jack Dorsey, iş dünyasında tartışma yaratacak bir değerlendirmede bulundu. Dorsey, günümüz şirketlerinde orta kademe yöneticilerin rolünün hızla azalabileceğini ve bu boşluğu yapay zekânın doldurabileceğini ileri sürdü.
Yapay zeka dalgası düşük maliyetli küçük bilgisayar satışlarını artırdı
Forbes’da yer alan habere göre Block, yaklaşık 4 bin çalışanını işten çıkararak toplam iş gücünün yüzde 40’ını küçülttü. 2025 yılında 24 milyar dolar gelir elde eden şirket, daha küçük ekipler ve yapay zekâ destekli organizasyon yapısının daha hızlı karar alma ve uygulama imkânı sunduğunu savunuyor.
ŞİRKETLER DİJİTAL ÇAĞA AYAK UYDURAMIYOR
Dorsey, Silikon Vadisi’nin önde gelen yatırım şirketlerinden Sequoia Capital’ın yönetici ortağı Roelof Botha ile kaleme aldığı ortak blog yazısında, mevcut kurumsal yapıların artık çağın gerisinde kaldığını belirtti. İkili, modern şirketleri Roma ordusunun “katmanlı komuta zinciri” modeline benzeterek, bu yapının dijital çağda verimlilikten çok bir engel haline geldiğini savundu.
Yazıda, yapay zekâ tabanlı yazılımların artık proje yönetimi, sorun tespiti, görev dağılımı ve bilgi paylaşımı gibi alanlarda insanlardan daha hızlı ve etkin çalışabildiği vurgulandı. Bu dönüşümün özellikle uzaktan çalışma modelini benimseyen şirketlerde daha belirgin hale geldiği ifade edildi.
Block’un bu yeni yaklaşımı, teknoloji sektöründe “daha az yönetici, daha fazla otomasyon” modelinin yaygınlaşabileceğine işaret ederken, uzmanlar bu dönüşümün iş gücü piyasasında önemli etkiler yaratabileceğine dikkat çekiyor.
