Uzaktan çalışmanın ardından ofiste herkese yer yok
İşverenler ofiste çalışmanın iletişimi iyileştirdiğini söylüyor ancak tüm çalışanlar bundan hoşlanmıyor.
BT şirketleri, uzaktan çalışmaktan geri dönmek zorunda kalan tüm çalışanlar için ofis alanı sıkıntısıyla karşı karşıya. Ve bu, bazı insanların işten çıkarılmasına, bazılarının ise ofiste çalışmak istemedikleri için kendi başlarına ayrılmaya hazır olmalarına rağmen. Küresel BT devi Amazon da benzer bir sorunla karşı karşıya kaldı.
YANLIŞ HESAPLAR
Çalışanlarını uzaktan çalışmaktan ofise geri dönmeye zorlayan BT şirketleri, satın aldıkları veya kiraladıkları binaların tüm personeli için yeterli alana sahip olmadığını geç fark etti. TechSpot portalı, yakın zamanda yalnızca uzaktan çalışmaya karşı mücadelesiyle değil, aynı zamanda toplu işten çıkarmalarıyla da ünlenen Amazon'un bir örneğini veriyor.
Amazon, on binlerce kişiye istihdam sağlayan küresel bir e-ticaret BT şirketidir. Çalışanların tamamı ofiste ikamet etmiyor, çünkü kadroda kuryeler de var ancak bu duruma ve Amazon'un son birkaç yılda 27 binden fazla kişiyi işten çıkarmasına rağmen şirket, ofislerde "aşırı kalabalıklaşma"nın önüne geçemedi.
Aynı zamanda Amazon yönetiminin de sorunu çözmek için acelesi yok. Mevcut CEO Andy Jassi'nin 2 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olan emrine göre. Kesinlikle tüm ofis çalışanlarının uzaktan ve hibrit çalışmayı bırakması ve haftada 40 saat veya daha fazla süreyle açık ofis alanlarına dönmesi gerekecek.
Görünüşe göre Amazon, 2019 koronavirüs pandemisinin körüklediği evden çalışma kültürünü ortadan kaldırmaya çalışıyor. Andy Jassy, Eylül 2024'te herkesin ofise dönmesi gerektiğine dair bir açıklama yaptı, ancak bir yıl önce, Ağustos 2023'te herkesin üç gün ofiste ve iki gün ofiste olmak üzere hibrit bir programa geçmesi çağrısında bulundu. evde veya başka bir yerde.
Business Insider tarafından yapılan bir yayına göre çalışanların toplu olarak ofise zorla geri gönderilmesi Amazon için ciddi bir lojistik sorun haline gelecek. Şirketin dünya çapında farklı ülkelerde çok sayıda temsilciliği ve şubesi var, ancak hepsinde ekibin tamamı için yeterli alan yok.
Bazı çalışanların hibrit bir programla çalışmaya devam etmesine izin verilmesi bekleniyor, ancak Amazon'un işten çıkarmalarla ilgili deneyimi göz önüne alındığında, başka bir işten çıkarma dalgasının söz konusu olmadığı söylenemez. Diğer bir seçenek ise yeni alan kiralamak veya satın almaktır.
TAHMİNLER GERÇEKLEŞİYOR
Amazon yönetimi, Ocak 2025'e kadar yeterli boş ofis alanı sağlayabileceğine inanıyor. Ancak gerçekler, şirketin son teslim tarihini kaçırma olasılığının yüksek olduğunu gösteriyor.
Bazı Amazon çalışanları, ofisler beş günlük sekiz saatlik vardiyalara hazır olana kadar hibrit çalışmaya devam edebileceklerine dair bildirimler almaya başladı bile. Bu tür mesajlar Houston, Nashville ve New York da dahil olmak üzere birçok şehirdeki Amazon çalışanları tarafından alındı.
Amazon, ofislerin ne zaman hazır olacağını tam olarak söylemedi. Ancak öngörüleri şimdiden doğru çıkan Business Insider, ofislerin hazırlıklarının Mayıs 2025'e kadar uzayabileceğini yazıyor.
HER ŞEY KENDİNİ TEKRAR EDİYOR
Amazon daha önce de benzer bir durumla karşılaştı ancak herhangi bir ders almış gibi görünmüyor. 2023'te Andy Jassi, astlarını karma bir program uğruna tam zamanlı uzaktan çalışmayı bırakmaya zorladığında, yarı zamanlı bir çalışma haftasında bile şirket ofisinde tüm çalışanlar için alanın bulunmadığı ortaya çıktı.
Başka bir deyişle, her şey tekrarlanıyor, tek fark şu ki, Amazon artık uzaktan çalışmayı hibrit bir çalışmayla değiştirmek yerine hibriti bir ofisle değiştiriyor. 2023'te Pek çok çalışanın evden çalışmasına izin verildi; ofislerde onlara yer yoktu. Zamanla ofiste üç günlük bir konaklamaya transfer edildiler, ancak bu gecikmiş bir şekilde oldu.
Genel olarak sorun yalnızca Amazon'u değil, yalnızca BT işini de etkiliyor. 2022'de milyarder ve sosyal ağ X'in şu anki sahibi Elon Musk, Tesla ve SpaceX çalışanlarına ya haftada en az 40 saat ofise geri dönebileceklerini ya da ayrılabileceklerini söyledi.
Sonuç olarak, o kadar çok Tesla işçisi Fremont fabrikasına geri döndü ki, bu durum sadece masaların değil, sandalye ve koltukların da sıkıntısına, kablosuz ağ tıkanıklığına ve park kaosuna yol açtı. Hem park yeri hem de işçiler için yer sıkıntısı sorunu birkaç ay sonra çözüldü.
KİMSENİN OFİSE İHTİYACI YOK
Çalışanlarını gürültülü odalarda çalışmaya zorlamak isteyen diğer şirketler gibi Amazon da ofiste çalışmanın yeniliği teşvik ettiğini ve çalışanlar arasındaki iletişimi iyileştirdiğini iddia ediyor.
Ancak neredeyse tüm çalışanlar bu görüşe katılmıyor; uzaktan çalışmanın ofiste çalışmaya kıyasla, üretkenliğin artması, zihinsel sağlığın iyileşmesi ve iyi bir iş-yaşam dengesi gibi pek çok avantajı olduğunu açıkça söylüyorlar. Ayrıca işe gidiş-dönüş seyahatlerinde zaman ve para israf etmezler.
BT de dahil olmak üzere çeşitli alanlardan birçok çalışan, uzaktan çalışmayı o kadar çok seviyor ki, ofise dönmek zorunda kaldıklarında tereddüt etmeden ayrılıyorlar. BT devlerinin, ofis çalışanlarına kıyasla uzaktan çalışanların daha düşük maaşları ve yavaş kariyer gelişimleri hakkındaki korku hikayeleri bile onları etkilemiyor.
Ayrıca önemli BT profesyonelleri bile ayrılıyor. Neden? Yöneticilerinin iknalarına boyun eğip göreve dönenler, patronlarına kin beslediler ve uygun zamanda ayrılmaktan çekinmediler.
