Murat Ülker ısrar ediyorum dedi. İK başkanına cevabını sosyal medyadan verdi

Yıldız Holding İnsan Kaynakları Başkanı Bahattin Aydın sosyal medya hesabı üzerinden bir paylaşım yaptı.

Paylaşımında Amazon’un uzaktan çalışmayı kaldırması hakkında Aydın, "Zamanın ruhu çalışanları ofise geri mi çağırıyor?" sorusunu yöneltti.

Yıldız Holding’de uyguladıkları sistemi anlatan Bahattin Aydın şu ifadeleri kullandı:

“… Dengeli bir yaklaşımın “tek beden herkese uyar” bakış açısıyla değil; ihtiyaçlarınıza özel tasarlanmış “terzi işi” bir modelden geçtiğini söylemekte fayda var. Yıldız Holding’de uyguladığımız UYDU-Yeni Nesil Çalışma Modelleri bunun örneklerinden bir tanesi…

Uzaktan ve hibrit çalışmanın çalışanlar açısından akla ilk gelen faydası zaman kazandırması. Biz de çalışanlarımızla görüşmelerde benzer bir içgörü elde ediyoruz…

UYDU Yeni Nesil Çalışma Modellerinde çalışanlarımızın ofisten çalışacakları günleri seçebildikleri, ekip arkadaşlarının hangi günlerde ofiste olduklarını görebildikleri, çalıştıkları binanın doluluk oranını görebildikleri Akıllı Uydu uygulamasını geliştirdik…” diye sözlerini sürdürüyor. Uydu çalışma modeli ile dijitalleşme, değişen iş takip ve performans ölçüm sistemlerinin ve daha birçok dijital uygulamanın nasıl devreye alındığını anlatıyor."

MURAT ÜLKER CEVAP VERDİ

Bahattin Aydın'ın yazısını paylaşan Pladis Yönetim Kurulu Başkanı ve Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi Murat Ülker ise "Uzaktan çalışmak yerine “işin yerinden” çalışmak demiştim. Israr ediyorum" sözlerini sarf etti.