Merak edilen soru cevabını buldu: Yeni kıdem tazminatı ayrıntıları belli oldu

Merak edilen soru cevabını buldu: Yeni kıdem tazminatı ayrıntıları belli oldu
Haziran enflasyon verileri ve memur maaş zam oranlarının belirlenmesiyle en düşük memur maaşı ve kıdem tazminatı tavanı netleşti. Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş zam oranına göre şekilleniyor. Memur zammı ile birlikte emeklilik dahil kıdem tazminatına hak kazanarak işten ayrılanlar alacağı ücrette de artış yaşanacak. Zam oranları haziran enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla belli oldu.

Bu yılın ikinci yarısında kıdem tazminatı ile ilgili şöyle bir gelişme daha yaşanacak. 2022 ve 2023 yıllarında asgari ücret senedi iki kere belirlendiğinden, çalışanların alacağı kıdem tazminatı da artıyordu.

Bu yılın ikinci yarısına yönelik asgari ücrette bir artışa gidilmezse -ki, görünen gidilmeyeceği yönünde- çalışanların alacağı kıdem tazminatında bir değişiklik olmayacak.

Yeni Tavan: 2024’ün ikinci yarısında kıdem tazminatının tavanı 41.828 lira olarak belirlendi.

Önceki Tavan: Yılın ilk yarısında kıdem tazminatı tavanı 35.058 lira idi.

Artış Oranı: Kıdem tazminatı tavanı %19.31 oranında arttı.

para3.webp

Asgari Ücret ve Kıdem Tazminatı İlişkisi

Asgari Ücret: 2024’ün başında brüt 20.002 lira olarak belirlenen asgari ücret, yılın ikinci yarısında da aynı tutar üzerinden devam edecek. Bu nedenle asgari ücretli çalışanların kıdem tazminatında bir değişiklik olmayacak.

Yüksek Maaşlı Çalışanlar: Yüksek maaşlı çalışanların alacağı kıdem tazminatı ise, yeni tavan olan 41.828 lira üzerinden hesaplanacak.

Kıdem Tazminatı Hakkı

İşten Çıkartılma: Çalışanın işveren tarafından işten çıkarılması gerekiyor.

Çalışma Süresi: İşyerinde bir yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanılıyor.

maaslar.webp

Özel Durumlar:

Erkek çalışanlar askerlik nedeniyle işten ayrıldıklarında,

Kadın çalışanlar evlilik nedeniyle işten ayrıldıklarında,

Çalışan emekliliğe hak kazandığında,

8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 15 yılı doldurup 3.600 prim gün sayısını tamamladıklarında,

8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar, 25 yıl çalışıp 4.500 prim günü doldurduklarında veya 7.000 prim günü doldurduklarında kıdem tazminatı alabilirler.

Kıdem Tazminatı Hesaplaması

Giydirilmiş Ücret: Çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret (ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi tüm ödemelerin dahil olduğu ücret) üzerinden kıdem tazminatı ödenir.

Tavan Ücret: Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen tavan ücret (41.828 lira) dikkate alınır. Maaş bu tutarın üzerindeyse, tavan ücret üzerinden hesaplama yapılır.

Brüt Ücret: Brüt ücret ile çalışılan yılın çarpımı sonucu toplam kıdem tazminatı hesaplanır.

2024 Temmuz-Aralık dönemi için kıdem tazminatı tavanı belirlenmiş olup, yüksek maaşlı çalışanlar için önemli bir artış olmuştur. Çalışanlar, belirlenen kriterlere göre kıdem tazminatlarını alabilecekler ve hesaplamalar belirlenen tavan ücret üzerinden yapılacaktır.