2024 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?

2024 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?
2024 yılında kıdem tazminatı tavanı brüt 35.058,58 TL, net ise 34.792,49 TL olarak belirlenmiştir. Bu tavan, 01 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerlidir.Kıdem tazminatı tavanı, her yıl memur maaş katsayılarında yapılan artış oranında güncellenmektedir. 2024 yılı için memur maaş katsayısına %49,25 zam yapılması, kıdem tazminatı tavanında da aynı oranda bir artışa yol açmıştır.

2024 Yılında Kıdem Tazminatı Tavanı: Bilmeniz Gereken Her Şey

2024 yılı Ocak ayı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı brüt 35.058,58 TL, net ise 34.792,49 TL olarak belirlenmiştir. Bu tavan, 01 Ocak 2024 - 30 Haziran 2024 tarihleri arasında geçerli olacaktır.

Kıdem tazminatı nedir?

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi durumunda işçiye ödenen bir tazminattır. Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında hesaplanır.

Kıdem tazminatı tavanını kimler etkiler?

Kıdem tazminatı tavanı, brüt ücreti tavanı aşan tüm çalışanları etkiler. Bu durum, polis ve başkomiser maaşları için de geçerlidir.

kidem1.webp

2024 yılında kıdem tazminatı tavanı neden arttı?

2024 yılında kıdem tazminatı tavanındaki artış, enflasyon ve memur zammındaki artışa bağlıdır. Aralık ayı enflasyonu yıllık bazda %64,77 olarak açıklanmış, memur zammı ise %49,25 olarak belirlenmiştir.

Kıdem tazminatı tavanı ve devlet memuru emeklilik ikramiyesi arasındaki fark nedir?

Kıdem tazminatı tavanı, işçilere ödenecek en yüksek tazminat tutarını belirlerken, devlet memuru emeklilik ikramiyesi, hizmet yılı ve aylık göstergeye göre hesaplanır. 2024 yılında en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesi brüt 35.058,58 TL'dir.

kidem2.webp

Kıdem tazminatı hesaplama örneği:

01.01.2024 tarihi itibarıyla 1500 aylık göstergesi, 8000 ek göstergesi, 500 kıdem aylığı toplam göstergesi, 1000 taban aylık göstergesi olan bir devlet memuru için kıdem tazminatı tavanı brüt 35.058,58 TL'dir.

Kıdem tazminatı alma hakkı kimlere aittir?

1475 sayılı Kanunun 14. maddesine göre, aynı işverene bağlı çalışma süresi en az 1 yıl olan ve iş sözleşmesi çeşitli nedenlerle feshedilen veya sona erdirilen kişilere kıdem tazminatı ödenir.