Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu memur zammı için yaptığı açıklamada 2018 için hem ilk 6 ay hem de ikinci 6 ay için yüzde 3.5 zam teklifinde bulunduklarını açıkladı. Sarıeroğlu 2019 yılı için yaptığı açıklamada ilk 6 ay için yüzde 4, ikinci 6 için yüzde 5 olarak revize edildiğini ifade etti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu memura yapılan son zam teklifini açıkladı.

Sarıeroğlu, 11 hizmet kolumuza ilişkin tekliflerin değerlendirildiği komisyon çalışmalarımız oldu. Beklentiler, ihtiyaçlarla ilgili talepler vardı. 776 maddeden oluşan talep listesiyle karşı karşıyaydık. 14 Ağustos tarihinde önce genele ilişkin değerlendirmelerimizi yaptık. İlk teklifimizi değerlendirmelerden sonra paylaştık.

Memurlara 2018 ilk 6 ayda yüzde 3, ikinci altı ayda yüzde 3, 2019 yılında da aynı şekilde yüzde 3, artı yüzde 3 zam teklifimiz olmuştu. Biz ara değerlendirme sonrasında 2018 ilk 6 ayda yüzde 3.5, ikinci altı ayda yüzde 3.5, 2019 yılında da ilk 6 için yüzde 4, artı ikinci 6 için yüzde 5 olarak revize ettik.

Önümüzdeki dönemde üzerinde çalışmak üzere not aldığımız birçok husus oldu. Kamudaki kurullarımızın da etkin çalışması bizim önceliğimiz olacak. 2 yıllık konularda birçok sıkıntının talebin daha erken vakitlerde sonuca ulaşması için takipçi olacağız. Olumlu olarak bugün burada çok da iyi teklif verdiğimize inanıyorum. Hepinize teşekkür ederim.

Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın açıklama yaptı 

3+3 şeklinde ilk teklife heyet olarak bütün hizmet kollarımızla birlikte kapalıyız kartonu açarak tepkimizi ortaya koyduk.

Takvim adım adım işledi. İlerleyen süreç hizmet kolu tekliflerinin disipline edilmesini gelen tekliflerin müzakere edilmesini getirdi. Yorucu bir süreç zaman dar bugün itibariyle sürecin noktalanması gerekiyordu. Kamuda çok fazla sorun var. 3.2 milyon memur 1.9 milyon emekli, bu süreç takip ediliyor. Bu 4. dönem toplu sözleşmede de bir kez daha ifade etme fırsatı buludğumuz şey kamu sorun çözmek yerine sorun üretiyor.

Toplantılar işlevsel hale gelmeli. Bütün sorunlar toplu sözleşme masasına yükleniyor. 4688’in tadil edilmesi gerekiyor. Bu mekanizmaların yeniden ele alınmasına ihtiyaç var.

3.5+3.5 2018 için 2019 için 3.5+3.5 mesajlarla ifade edildi. Basın üzerinden verilen mesaja bize mesaj değil rakam lazım diyerek tepki gösterdik. Bugün ifade edilen 3.5+3.5 2019 için 4+5 teklifi elimize kalem veriyor içine mürekkep koymuyor. Bu teklifin kalemi verdiği gibi mürekkebi vermesi gerektiği açık. Teklif adaletin kapısını aralıyor kalkınmanın kapısını aralamıyor.

Biz bir çağrıda bulunduk. Komisyonlarımızın bir araya geldiği en geniş istişari toplantımızdan bize zammı enflasyon canavarı vermesin. Zammı toplu sözleşme masası versin. Çağrımız karşılık bulmuştur. Canavar değil milletin adamı versin kısmı henüz karşılık bulmamıştır. Bir adım bekliyoruz. Biz de bir adım atacağız.

Kamuoyuna ayrıca bir teklif sunacağız. Toplu sözleşmenin altında olmayı bu anlamda çok doğru bulmuyoruz. 1-2 puan altına imza atacağımızı bu anlamda kamu işveren heyeti de düşünmesin. 2 yıldan bugüne Türkiye’nin yaşadığı sıkıntılar var. Sorunlar var. Riskler var. Küresel operasyonlara maruz kalıyor. 15 Temmuz gibi onun için de hiç tereddüt etmeksiniz maliyet hesabı yapmaksınız ilk tepki veren kuruluş olduğumuz takdiridir toplumun.

Türkiye’nin mevcut durumunu analiz eden kitleyiz. Onun için biz ne istediğimizi ne söylediğimizi anlatmakta güçlük çekmedik şimdiye kadar. Tekliflerimizle bütçenin verilerini Türkiye’nin gerçeklerini bir noktaya yaklaşıyoruz.

Bir noktada konuşmamız için henüz süre var. Bu süreyi kamu işveren heyeti iyi değerlendirmeli. Biz kamu görevlilerinin mutluluğunu ülkenin huzurunu önemsiyoruz. Üzüm yemek amacımız. Bağcı dövmek değil. Biz bu ülkenin sevdalısıyız.

Bu ülkeye zarar verecek bir şey tarafımızdan arzulanmaz. Bizi hakeme zorlamak gibi bir seçenek önümüze dayatılmayacaktır diye umuyoruz. Bütün bu çerçevede değerlendirmemizi yapıp. Uzlaşma eşiği ile hem kamuoyuna hem işverene ifade edeceğiz. Konfederasyon ile istişare yapıldıktan sonra.

BİR ÖNCEKİ TEKLİF YÜZDE 3 OLARAK AÇIKLANMIŞTI

Üye yapısının belirlenmesinde hükümetin daha ağırlıklı olduğu Hakem Heyeti'nin son kararı memura verilecek zam oranında da son belirleyici olacak. 2010 yılına kadar Hakem Heyeti kararları hükümet açısından bağlayıcı değildi. Ancak o yıl yapılan anayasa değişikliği ile Hakem Heyeti kararına uymak taraflar açısından zorunlu hale getirildi.

Hakem Heyeti, Bakanlar Kurulu'nun yüksek yargı organı üyeleri arasından seçeceği bir üye, Çalışma Bakanı'nın belirleyeceği dört üye, sendikalar tarafından seçilecek dört üye ve sendikalar tarafından belirlenecek yedi üye arasından hükümetin belirleyeceği bir üyenin yanısıra, Bakanlar Kurulu'nun akademisyenler arasından seçeceği bir üyeden oluşuyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu geçen hafta toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında memurlara 2018 ilk 6 ayda yüzde 3, ikinci altı ayda yüzde 3, 2019 yılında da aynı şekilde yüzde 3, artı yüzde 3 zam teklif etmişti. Sarıeroğlu altı aylık enflasyonun, ilgili tutarı aşması halinde fark ödeneceğini de belirtti.