Bayram mesaisi ücreti ne kadar? Çalışanlar ne kadar alacak?

Bayram mesaisi ücreti ne kadar?  Çalışanlar ne kadar alacak?
Resmi ve dini bayramlarda çalışan işçilere bayram mesaisi ücreti ödenir. İş Kanunu'na göre, bu günlerde çalışanların günlük ücretleri iki katı olarak hesaplanır.

Ramazan Bayramı yaklaşırken, birçok iş yeri üretim sürekliliğini sağlamak için bayramda çalışma düzenini planlıyor. Bayramda mesai yapacak çalışanlar ise ek ücretlerin nasıl hesaplanacağını merak ediyor.

Bayram mesaisinde çalışanların hakları neler? Resmi tatillerde çalışan işçilere ne kadar ek ücret ödeniyor? Bir asgari ücretlinin Ramazan Bayramı’nda alacağı mesai ücreti ne kadar olacak? İşte bayram mesaisiyle ilgili tüm merak edilenler…

bayram-mesaisi-ne-kadar.jpg

ÇALIŞANLAR NE KADAR ALACAK? 2025 BAYRAM MESAİ ÜCRETİ

2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005 TL olarak belirlendi. Buna göre:

Günlük brüt ücret: 866,85 TL

Bayramda çalışan bir işçi, normal maaşına ek olarak 866,85 TL mesai ücreti alır.

3,5 gün çalışan bir işçinin toplam bayram mesai ücreti: 3.033 TL

CUMARTESİ VE PAZAR GÜNÜNE DENK GELEN BAYRAM MESAİSİ ÜCRETİ NE KADAR

Bayram günü hafta sonuna denk gelirse mesai ücreti 2,5 katına çıkar.

Günlük mesai ücreti: 1.300 TL

2025 Ramazan Bayramı’nda arife günü Cumartesi, bayramın 1. günü Pazar olduğundan, hafta sonu çalışan bir işçiye ek olarak 1.950 TL ödeme yapılacak.

Toplamda 3,5 günlük bayram mesaisinde çalışan bir işçi 3.683 TL ek mesai ücreti alacak.

FAZLA MESAİNİN ÜCRETİ NE KADAR ARTAR BAYRAMDA

Bayram günü normal çalışma süresinden fazla mesai yapan işçiye yüzde 50 ek ödeme yapılır.

ek-mesai-ucreti-ne-kadar-bayramda.jpg

BAYRAM GÜNÜDE ÇALIŞMAK ZORUNLU MU?

Hayır. İş Kanunu'na göre işverenler çalışanlarını bayramda çalışmaya zorlayamaz. İş sözleşmesinde bayramda çalışmaya dair bir hüküm varsa, çalışanın işverenin talebine uyması gerekebilir.

bayram-gunlerinde-calismak-yerine-izin-kullanabilir-mi.jpg

BAYRAM GÜNLERİNDE ÇALIŞMAK YERİNE İZİN KULLANABİLİR Mİ?

Çalışan dilerse mesai ücretini alabilir, dilerse bunun yerine izin hakkı kullanabilir. Ancak bu, işveren ve çalışan arasındaki anlaşmaya bağlıdır.

BAYRAMDA 1 SAAT ÇALIŞAN TAM GÜNLÜK ÜCRET ALIR MI?

İşveren, bir çalışanını bayram günü sadece 1 saat bile çalıştırırsa, tam günlük ücret ödemek zorundadır.

Kaynak:Halk TV Haber Merkezi