Evden çalışma durumlarında fazla mesai ücretinin nasıl uygulanacağı merak ediliyor. Milyonlarca kişi salgın sonrası evden çalışmaya başladı. Tüm dünyayı etkisi altına alan coronavirüs salgını çalışma hayatını da değiştirdi ve bazı sorular önem kazandı.

Resmi tatillerde evden çalışanlar fazla mesai ücreti alabilir mi?

Sözcü gazetesi sosyal güvenlik yazarı Sezgin Özcan konuyla ilgili açıklamalarda bulundu.

Korona salgınından önce çalışanların iş yerlerine giriş çıkış saatleri sistemler üzerinden takip edilebiliyordu. Ancak şu an çok sayıda kişi işlerini evden yürütüyor.

Özcan, uzaktan çalışma uygulamasının olduğunu belirterek şöyle konuştu:

Kişiyle iş sözleşmesi yapılırken uzaktan çalışma şartları da belirlenir. Burada normalde işin nasıl yapılacağı, çalışma süreleri gibi unsurlar vardır. Hatta uzaktan çalışmada geçirilen iş kazaları bile iş yerinde geçirilmiş kabul edilir. Ancak virüsten kaynaklı evden çalışmak, tam olarak uzaktan çalışma durumu değil. Usul ve esasları kimse sormuyor. Mevcut sözleşmeye ek bir protokol yapıldığını sanmıyorum.

"Evden çalıştığını ispat edebilirse mesai ücretine hak kazanır"

Özcan, evden çalışma sürecinde fazla mesai ücreti konusunda ise şunları söyledi:

Genel olarak eğer çalışan fazla çalıştığını ispat edebiliyorsa ve bunun kontrolü mümkünse, bu durumda fazla çalışma ödemesi alınabilir. Bunu ortaya koyabilirse mesai ücretine hak kazanılabilir.

Peki evden çalışma sürecinde, resmi tatillerde evinden çalışan kişiler mesai ücreti almaya hak kazanır mı?

Sezgin Özcan konu hakkında yaptığı açıklamada, resmi tatillerde evden çalışmaya devam eden çalışanların, mesai ücreti almaya hak kazanacaklarını söyledi.