Liderlerin özellikleri... Bu özellikler sizde de var mı? Lider bir kişiliğiniz varsa bu zayıf yönlerinizi önceden bilmelisiniz!

Önderler tutku ve karizma ile dolu doğuştan liderlerdir. Nüfusun yaklaşık yüzde 2'sini oluşturan bu kişilikler, çoğu zaman başkalarına ulaşan ve onlara başarmak ve dünyada iyi şeyler yapmak için ilham veren politikacılarımız, koçlarımız ve öğretmenlerimizdir. Etkilemeye yol açan doğal bir güvene sahip önderler, başkalarının kendilerini ve topluluklarını geliştirmesi amacıyla birlikte çalışması için kılavuzluk etmekten büyük gurur ve zevk duyarlar.

İnandıklarının peşinden giderler

İnsanlar güçlü kişiliklere çekilirler ve önderler güvenilirlik, ilgi ve fedakarlık saçarak bir şeyin söylenmesi gerektiğini düşündüklerinde, ayağa kalkıp konuşmaktan korkmazlar. Başkalarıyla, özellikle yüz yüze iletişim kurmayı doğal ve kolay bulurlar.

Detayları yakalarlar

Önder kişilik tipine sahip insanların anlayışlı doğası, gerçekler ve mantık veya saf duygular aracılığıyla olsun, onların her akla ulaşmasına yardımcı olur. Önderler insanların motivasyonlarını ve görünüşte kopuk olan olayları rahatlıkla görürler, bu fikirleri bir araya getirebilirler ve büyüleyicilikten aşağı kalmayan bir belagat ile bunları ortak bir hedef olarak karşı tarafa iletebilirler.

Zorlayıcı özellikleri sıkıcı olabilir

Önderlerin başkalarına olan ilgileri, neredeyse bir hata derecesinde samimidir; bu kişiliğe sahip insanlar birisine inanırlarsa, diğer kişinin problemleri ile çok iç içe olabilir ve onlara çok fazla güvenebilirler. Neyse ki, bu güven kendi kendini yerine getiren bir kehanet olmaya meyillidir. Çünkü önderlerin fedakarlığı ve otantikliği önem verdikleri insanların daha iyi birilerine dönüşebilmeleri için ilham vericidir. Ancak bu kişilikler dikkatli olmazlarsa, iyimserliklerini gereğinden fazla uzatabilirler ve bazen diğerlerini hazır olduklarından ya da istediklerinden daha fazla zorlayabilirler.

Empati yetenekleri aşırı gelişmiştir

Önderler başka bir tuzağa karşı da zayıftır: kendi hislerini yansıtmak ve analiz etmek için devasa bir kapasiteye sahiptirler, ancak başka birinin vaatlerine çok fazla kapılırlarsa bir çeşit duygusal kuruntuya kapılabilir. Diğer insanların sorunlarını kendi içlerinde görmeye başlayabilir ve kendilerinde yanlış olmayan bir şeyi düzeltmeye çalışabilirler. Eğer bu kişilikler bir başkasının tecrübe ettiği kısıtlamalar nedeniyle geri duracakları bir noktaya gelirlerse, bu önderlerin ikilemin ötesini görme yeteneğini ve faydalı olmasını engelleyebilir. Bu durum meydana gelirse, önderler için geri çekilmek ve gerçekten de ne hissettikleri ile bir başka perspektiften bakılması gereken farklı bir meselenin ayrımını yapabilmek için söz konusu özyansımalarını kullanmaları önemlidir.

Korkmaları görülmüş şey değil

Önder kişilik tipine sahip insanlar, bazen kendilerini hataya bile sürükleyebilecek şekilde tutku dolu, fedakar kişilerdir, inandıkları kişiler ve idealleri savunurken, başlarına gelebilecek talihsizliklerden korkmaları muhtemel değildir. Birçok ünlü önderin etkileyici politik ve kültürel liderler olması şaşırtıcı değildir; bu kişilik tipi, ister bir ulusu refaha ulaştırmak olsun, ister küçük halı saha takımlarını zor kazanılmış bir zafere taşımak olsun, daha parlak bir geleceğe doğru yol göstermeyi ister.

Liderlerin en güçlü yanları neler?

Alıcı: Kahramanların güçlü fikirleri vardır, ancak kapalı fikirli olmaktan uzaktırlar. Başkalarının kendilerini tam olarak ifade etmelerine izin vermenin önemini kabul ederler. Kahramanlar birisiyle aynı fikirde olmadığında bile, o kişinin gerçeklerini dile getirme hakkını tanırlar.

Güvenilir: Kahramanları, inandıkları bir kişiyi veya amacı yüzüstü bırakma olasılığından daha fazla rahatsız eden çok az şey vardır. Bu kişilik tipine sahip kişilerin, sözlerinin ve sorumluluklarının yerine getirileceğine güvenilebilir.

Tutkulu: Kahramanlar, sıkıcı iyilikseverler olmaktan çok uzaktır. Bu tipler ilgi alanları ile doludur ve hobilerinin peşinden gitmekten büyük zevk alırlar; yürüyüş yapmak, yemek yapmak, dans etmek, ev bitkisi yetiştirmek veya tamamen başka bir şey. Sonuç olarak, yapacakları ilginç bir şey için kendilerini nadiren kaybederler.

Fedakar: Bu kişilikler, olumlu değişim için bir güç olmaya yönelik derin bir arzu beslemeleriyle tanınırlar. Kahramanlar, insanları bir araya getirirlerse, bir dünya iyilik yapabileceklerine içtenlikle inanırlar.

Karizmatik: Kararlı ve ilham verici kahramanlar genellikle liderlik rollerine giden yolu bulurlar. İster softbol takımının kaptanı ister dünya sahnesinin lideri olsunlar, ana hedeflerini nadiren gözden kaçırırlar.

Liderlerin en zayıf yanları neler?

Gerçekçi Olmayan: Birçok kahraman, karşılaştıkları her yanlışı düzeltmek için kendilerine baskı yapar. Ancak bu kişilikler ne kadar çabalarlarsa çabalasınlar, dünyanın tüm sorunlarını çözmek onlar için gerçekçi değil. Dikkatli olmazlarsa çok ince yayılabilirler ve kimseye yardım edemez hale gelebilirler.

Aşırı İdealist: Kahramanlar, neyin doğru neyin yanlış olduğu konusunda net fikirlere sahip olma eğilimindedir. Genellikle herkesin bu temel ilkeleri paylaştığını veya en azından herkesin bu ilkeleri paylaşması gerektiğini düşünürler. Bu nedenle, insanlar hakikat veya adalet gibi temel değerlerini ihlal ettiğinde, Kahramanlar için gerçek bir şok olabilir.

Küçümseyen: Bu kişilik tipine sahip insanlar, özellikle kendileri için çok önemli olan nedenler ve inançlar hakkında başkalarına öğretmekten zevk alırlar. Ancak bazen kahramanların başkalarını "aydınlatma" girişimleri, patronluk taslama olarak algılanabilir.

Yoğun: Kişisel gelişim söz konusu olduğunda, kahramanlar nadiren enerji veya kararlılık konusunda yetersiz kalırlar. Ancak herkesin bu nitelikleri paylaşmadığını kabul etmeyebilirler. Bazen kahramanlar, başkalarını hazır olmadıkları veya en başta yapmakla ilgilenmedikleri değişiklikleri yapmaya zorlayabilir.

Aşırı Empatik: Merhamet, bu kişilik tipinin en güçlü yönlerinden biridir. Ancak kahramanlar, diğer insanların sorunlarını kendilerininmiş gibi ele alma eğilimindedirler. Bu, onları duygusal ve fiziksel olarak bitkin bırakabilen bir alışkanlıktır.