Z kuşağının terimlerinden biri olan 'ghosting' hayatımızda giderek yer atmaya başladı. 'Bir anda kaybolma', 'haber vermeden bir anda gitme' anlamına gelen 'ghosting' sıklıkla romantik ilişkiler için kullanılıyordu. Ancak iş hayatında görülen ghosting ise az değil... Bu nedenle 'job ghosting' olarak adlandırılan bu durumdan işverenler oldukça şikayetçi.

Habertürk'ten İrem Kuşoğlu'nun haberine göre Indeed adlı iş bulma sitesi 2023 yılında bir anket yaptı. Ankete katılanların yüzde 78'i işvereni 'ghosting' ettiğini ifade etti.

İŞVEREN DE GHOSTINGLİYOR

Ancak bir anda ortadan kaybolanlar sadece iş arayanlar veya çalışanlar değil.

Örneğin bir aday iş görüşmesine çağrıldı. İşe alınıp alınmadığına dair işverenden bir haber bekliyor. Ancak işe alım ekibinin aramalara, mesajlara, maillere cevap vermemesi de 'job ghosting'e giriyor.

ABD'de Gelişen Psikoloji Merkezi’nin 2023′te yaptığı bir ankete göre, Y kuşağı ve Z kuşağı çalışanlarının yaklaşık 6'da 1'i, mülakat sürecinde olası işvereni 'ghosting'liyor. Bunun başlıca nedeni, artık işi istememeleri, başka bir iş teklifi almaları veya kötü bir mülakat deneyimi yaşamaları.