Eski çalışanının fotoğrafını paylaşan patrona hapis!
Olayın gelişimi, işten ayrılan bir çalışanın eski patronundan iddiaya göre şantaj yoluyla para istemesiyle başladı. Bu durumu çevresine duyurmak ve çalışanı ifşa etmek isteyen patron, çalışanın kişisel sosyal medya hesabından bir fotoğrafını indirerek kendi hesabında yorumla birlikte paylaştı. Ancak bu "ifşa" eylemi, yargı tarafından kişisel verilerin korunması kanunu kapsamında değerlendirildi.
HUKUKİ SÜREÇ: SUÇ VASFI DEĞİŞTİ
Davanın ilerleyişi sırasında mahkemeler suçun tanımı konusunda farklı kararlar verdi; yerel mahkeme sanık patronu "özel hayatın gizliliğini ihlal" suçundan 5 ay hapis cezasına çarptırırken, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 26. Ceza Dairesi bu kararı kaldırarak suçu "verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme" şeklinde yeniden tanımlayıp cezayı 10 aya çıkardı. Temyiz başvurusu sonucunda ise Yargıtay 12. Ceza Dairesi, istinaf mahkemesinin kararını ve suç vasfını yerinde bularak verilen 10 aylık hapis cezasını oy birliğiyle onadı.
Eşini başka bir kadınla yakaladı: O anları kameraya aldı!
"KİŞİSEL VERİ" KORUMASI ALTINDA
Yargıtay'ın bu kararı, bir fotoğrafın kişinin sosyal medya hesabında herkese açık olması durumunda dahi, o fotoğrafın alınıp başka bir hesapta izinsiz paylaşılmasının suç teşkil ettiğini tescillemiş oldu. Kararda, eylemin yaptırımlarının doğru belirlendiği ve hukuka aykırılık görülmediği vurgulandı. (AA)
