Cumhurbaşkanı ve AKP Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın direktifiyle iki bakanlık tarafından yürütülen çalışma halen devam ediyor ve kök aylıkları artırılması ve en düşük emekli aylıklarının yükseltilmesini içeriyor. Ayrıca, emeklilere üçüncü bir ikramiye bekleniyor.
Kök aylıklar için iki formül üzerinde çalışılıyor. İlk formül, seyyanen bir artışı içeriyor. Geçtiğimiz Temmuz ayında tüm memurlara 8,077 TL seyyanen artış yapılmıştı ve emekliler için de benzer bir iyileştirme düşünülüyor. İkinci formül ise oransal bir zamı içeriyor. Hangi formülün uygulanacağı veya oranın ne olacağı çalışmalar sonucunda netleşecek.
Ayrıca, en düşük emekli aylıklarının artırılması da ele alınıyor. Şu an 7, 500 TL olan en düşük emekli aylığı, 10,000 TL seviyesine çıkarılmayı düşünüyor. Bu, net asgari ücretin 8,506 TL olduğu bir dönemde, en düşük emekli aylığının yüzde 88.16'si seviyesindeydi. Eğer eski oranlar yeniden sağlanırsa, en düşük emekli aylığı 10,052 TL'ye yükselebilir.
Tüm bu iyileştirmelerin yanı sıra, Cumhuriyet'in 100. yılı vesilesiyle emeklilere üçüncü bir ikramiye verilmesi planlanıyor.
Bu ikramiye için 5,000 TL tutarının üzerinde düşünülüyor. Henüz resmi bir açıklama yapılmamış olsa da, çalışmaların tamamlanmasının ardından bu konu hakkında kamuoyuna açıklama yapılması bekleniyor
EMEKLİ MAAŞI ZAMMI EKİM AYINDA MASAYA GELECEK
Ağustos ayında Toplu Sözleşme Görüşmelerinin ve zammının kesinleşmesi sonrası Erdoğan'ın talimatını verdiği emekliye ek zam düzenlemesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı çalışmaları hızlandırdı.
Emekli maaşı düzenlemesi en güçlü seçenek şu şekilde oluştu:
- Ekim ayında Cumhuriyetin 100. yılına özel emekli bayramı ikramiyesi ödemesi ve en düşük emekli maaşı düzenlemesi
- Ocak ayında refah payı ile birlikte emekliye zam düzenlemesi
YENİ MAAŞ ZAMMI SİSTEMİ GELİYOR
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'te maaş zamları için dikkat çeken açıklamalarda bulundu.
Yeni dönemde ücret artışları hedef enflasyona göre yapılacak. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, maaş artışlarına ilişkin "Bundan sonra ücret düzenlemeleri hedef enflasyona göre yapılacak" dedi.
2024-2026 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da (OVP), yeni bir emeklilik sistemi ve kıdem tazminatı düzenlemesi yer alıyor.
YENİ EMEKLİLİK SİSTEMİ
Yeni emeklilik sistemi, bireysel emeklilik sistemine benzer şekilde çalışacak. Çalışanların maaşlarından yüzde 8.33 oranında kesinti yapılarak bir kıdem tazminatı fonu oluşturulacak. Bu fon, çalışanlar 60 yaşına geldiğinde ve sosyal güvenlik sisteminden emekli olduklarında kendilerine verilecek.
60 yaşına gelmeden ev, araba almak veya evlenmek gibi durumlarda, fonda biriken paranın yarısını bir defaya mahsus olmak üzere çekilebilecek.
KIDEM TAZMİNATI
Kıdem tazminatı, yeni sistemde 60 yaşına geldikten sonra alınabilecek. 60 yaşına gelmeden işten ayrılan çalışanlar, kıdem tazminatını alamayacaklar.
MEMUR VE MEMUR EMEKLİLERİNE ZAM
OVP'deki enflasyon tahminlerine göre, memur ve memur emeklilerine yapılacak zamlar da değişti. 2024 yılı için toplu sözleşmede belirlenen yüzde 15 ve yüzde 10'luk zamlar, yüzde 65'lik enflasyonun altında kalacağı için, Ocak ayında enflasyon farkı verilecek.
Bu doğrultuda, en düşük memur maaşının 40 bin TL, en düşük emekli maaşının da 34 bin TL olması bekleniyor.
GENEL DEĞERLENDİRME
Yeni emeklilik sistemi, kıdem tazminatının 60 yaşına kadar alınamamasını öngörüyor. Bu durum, çalışanlar için önemli bir dezavantaj olarak görülüyor.
Memur ve memur emeklilerine yapılacak zamlar ise, enflasyona göre artırılıyor. Bu durum, çalışanların refah seviyesini korumaya yardımcı olacak.