Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan çalışanlar için kullanılan Kod29, işten çıkarma yasağının iki ay daha uzatılması ile işveren için bir fırsat haline geldi. Koronavirüs pandemisi sürecinde Kod29 ile işten çıkarma yüzde 70 oranınında arttı. Kod29 ile işten çıkarılan işçi, tazminat alamazken, tazminatı için uzun süren bir dava sürecine giriyor.
Sözcü'den Özlem Ermiş'in haberine göre, DİSK Başkanı Arzu Çerkezoğlu uygulamaya ilişkin "Bizim DİSK olarak talebimiz işten çıkarma yasağı tüm istisnalar kaldırılarak devam etmeli, işçileri cezalandırma yöntemi haline gelen ücretsiz izin uygulamasına da derhal son verilmeli" dedi.
Dev-Turizm-İş Marmara Şube Başkanı Turgay Özdemir, ise “İşverene bu iftiranın bir cezası olmalı. O zaman böylesine sık kullanılan bir yöntem olmaz. Kod29 bu dönemde tazminatsız işten çıkarma yöntemi haline geldi. Devlet de buna göz yumuyor. Siz birini işten çıkardığınızda tazminatını ödemek zorundasınız, sonrasında o kişi işsizlik maaşını da alabiliyor. Ama Kod29'dan attığınızda tazminat da yok işsizlik maaşı da.” diye konuştu.