Muğla Datça Devlet Hastanesi’nde görevli hemşire T.A.’nın, uzun süredir maruz kaldığı mobbing nedeniyle intihar girişiminde bulunduğu iddiası, Türkiye İşçi Partisi (TİP) İstanbul Milletvekili Sera Kadıgil tarafından TBMM gündemine taşındı. Kadıgil, Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu’na yönelttiği soru önergesinde, olayın detaylarının araştırılmasını ve sorumlular hakkında işlem yapılıp yapılmadığını sordu.
OLAY “İŞ KAZASI” OLARAK KAYDEDİLDİ İDDİASI
Soru önergesinde yer alan bilgilere göre, hemşire T.A., yaşadığı mobbing nedeniyle enjeksiyon yaparak intihar girişiminde bulundu. İlk müdahalenin hastanenin acil servisinde yapıldığı, ancak acil servis sorumlusu hekimin olayı sisteme "iş kazası" olarak kaydettiği öne sürüldü. Kadıgil, Bakan Memişoğlu’na bu kaydın gerekçesini sordu.
HASTANEDE MOBBİNG VE KEYFİ GÖREV DEĞİŞİKLİKLERİ
Kadıgil, hastanede hemşirelerin gerekçesiz şekilde sürekli görev yerlerinin değiştirildiğine ve ağır çalışma koşullarına maruz bırakıldığına dikkat çekti. Ayrıca, hastane müdür yardımcısı Y.T.’nin eşini palyatif servise almak için diğer hemşireleri görevlerinden kaydırdığı iddialarını da gündeme getirdi.
SORUŞTURMA AÇILDI MI? GÖREVDEN ALINAN VAR MI?
TİP milletvekili, T.A.’nın intihar girişiminin ardından herhangi bir doktor ya da hastane yöneticisinin soruşturma süreci tamamlanana kadar görevden alınıp alınmadığını sordu. Ayrıca, T.A.’nın, hastanede görev yapan iki farklı doktor tarafından mobbinge uğradığına dair daha önce şikayette bulunduğunu belirterek, bu şikayetin akıbetini öğrenmek istedi.
MÜDÜR YARDIMCISI HAKKINDAKİ TARİKAT İDDİASI
Kadıgil, T.A.’nın savcılığa verdiği ifadede kendisine mobbing uygulayan kişinin hastane müdür yardımcısı Y.T. olduğunu söylediğini belirtti. Ayrıca, bazı sağlık çalışanlarının Y.T.’nin bir tarikata mensup olduğunu iddia ettiğini ifade etti. Kadıgil, Sağlık Bakanlığı’nın bu iddialar hakkında herhangi bir araştırma yapıp yapmadığını sordu.
ÇALIŞANLARA BASKI MI YAPILDI?
Önergede, intihar girişiminin ardından hastane yönetiminin diğer personele “mobbing uygulanmadığı” yönünde ifade vermeleri için baskı yapıldığı iddiasına da yer verildi. Kadıgil, hakkında çok sayıda şikayet bulunan hastane yöneticileriyle ilgili olarak, bugüne kadar herhangi bir işlem yapılıp yapılmadığını da sordu.
ÇALIŞMA KOŞULLARI VE TÜRKİYE GENELİNDEKİ MOBBİNG VAKALARI
Kadıgil, Datça Devlet Hastanesi’nin acil servisinde kaç doktor ve hemşirenin görev yaptığını, çalışma saatlerini ve nöbet sürelerini sordu. Ayrıca, T.A.’nın çalıştığı kan alma biriminde kaç hemşirenin görev yaptığını ve günlük kaç hastaya hizmet verdiklerini de öğrenmek istedi.
Son olarak, Türkiye genelinde sağlık çalışanlarının mobbing ve ağır çalışma koşullarıyla ilgili yaptığı şikayetlerin sayısını soran Kadıgil, bu şikayetler sonucunda kaç idari soruşturma açıldığını, kaç hastane yöneticisinin görevden alındığını veya cezai işlem gördüğünü de sorguladı. Ayrıca, mobbing veya ağır çalışma koşulları nedeniyle intihar eden ya da istifa etmek zorunda kalan sağlık çalışanlarının sayısının açıklanmasını talep etti.