SGK, kısmi zamanlı çalışanlar için kritik bir açıklama yaptı. Açıklamaya göre, ay içinde en az 9 gün çalıştığınızda, eksik günleriniz olsa bile Genel Sağlık Sigortası (GSS) primini ödemenize gerek kalmıyor. Bu durumda, 30 gün bildirimde bulunan sigortalılarla aynı haklardan yararlanabiliyorsunuz.
SAĞLIK HİZMETLERİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI DEĞİŞİYOR
Ancak, ay içinde 9 günden az çalışıyorsanız işler değişiyor. Bu durumda, eksik günleriniz için GSS primi ödemeniz gerekiyor. Prim ödemesi yapılmadığı takdirde sağlık hizmetlerinden faydalanmanız mümkün olmayacak. Bu önemli detay, kısmi zamanlı çalışanlar için sağlık sigortası haklarının korunması açısından kritik bir öneme sahip.
SGK’nın yaptığı bu açıklama, kısmi zamanlı çalışanların sağlık güvencesi konusunda bilinçlenmesi ve gerekli adımları atması için önemli bir hatırlatma niteliği taşıyor. Özellikle ayda 9 günden az çalışanlar için bu yeni düzenleme, sağlık sigortası haklarından faydalanmak isteyenlerin dikkat etmesi gereken bir konu olarak öne çıkıyor.
ÖDEMELERİN İHMALİ KRİTİK SONUÇLAR DOĞURABİLİR
Eksik gün bildirimlerinde gerekli GSS priminin ödenmemesi durumunda, sağlık hizmetlerinden mahrum kalma riski bulunuyor. Bu nedenle kısmi zamanlı çalışanların, çalışma gün sayılarını dikkatle takip etmeleri ve gerekli prim ödemelerini zamanında yapmaları büyük önem taşıyor. SGK, bu konuda titizlik gösterilmesini ve herhangi bir aksaklık yaşanmaması için gereken tüm bilgilendirmelerin yapılmasını tavsiye ediyor.