Öğretmenlerin atama sorunları yıllardır çözülemiyor. 600 bine yakın öğretmen kadro için bekleyişini sürdürürken ekonominin kötü gidişatı da emekli olacakların kadroda yaratacağı boşluğun önüne set çekti. Türk Eğitim-Sen Başkanı Talip Geylan, krize dönen atamalar ve emeklilik sorununun detaylarını anlattı.
ÖĞRETMENİN EMEKLİLİĞİ DE KRİZ YARATTI
Türkiye Gazetesi'nde yer alan habere göre, Talip Geylan katıldığı bir programda eğitim çalışanlarının ekonomik sorunlarını anlatırken en önemli gündemin geçim sıkıntısı olduğunu ifade etti.
Maaşların enflasyon karşısında dahi direnemediği koşullara dikkat çeken Geylan, artan hayat pahalılığının çalışanları zorladığını, öğretmenlerin emeklilikte yaşadığı hak kaybının da geleceğe dair kaygıları artırdığını vurguladı. Talip Geylan, mevcut koşullarda emeklilik hakkını elde etmesine rağmen görevine devam etmek durumunda kalan öğretmenlerin sorunlarını ve atamalara olan etkilerini açıkladı.
Geylan “MEB bünyesinde 123 bin 724 öğretmenimiz, emekli olma hakkını elde ettiği hâlde fiilen göreve devam ediyor. Bu meslektaşlarımızın kahir ekseriyeti, haklı olarak, ekonomik gerekçelerle emekli olmaktan imtina ediyor. Çünkü hâlihazırda emekli olduklarında alacakları maaş, çalışırken elde ettikleri ücretin neredeyse yüzde 45’ine tekabül ediyor” dedi.
ATANAMAYAN DA EMEKLİLİĞİ GELEN DE KARA KARA DÜŞÜNÜYOR
Geylan, öğretmenlerin emeklilik dönemlerini huzurla geçirebilmeleri için mali şartların iyileştirilmesinin şart olduğunu vurguladı.
Ek ders ücretleri, uzmanlık ve başöğretmenlik tazminatları gibi mevcut ek ödemelerin, emekli maaşı ve ikramiye hesaplamalarına dâhil edilmesi gerektiğini belirten Geylan, bu düzenlemenin genç öğretmenlerin önünü açacağını ifade etti.
Emekliliğin teşvik edilmesinin atama bekleyen 500 bini aşkın öğretmen adayı için büyük bir fırsat yaratacağına dikkat çeken Geylan, "10 bin kişilik kontenjanlar, yüz binlerce adayın beklentisini karşılamaktan çok uzak. Emeklilik şartları iyileşirse, 100 bin gencimize istihdam kapısı açılabilir" dedi.