Emek Partisi İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda 4/D statüsünde çalışan kamu işçilerinin yaşadığı yapısal sorunları gündeme taşıdı. Bayhan, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanması istemiyle 13 maddelik kapsamlı bir soru önergesi verdi.
"SOSYAL HİZMET İŞÇİLERİ 7/24 ESASINA GÖRE ÇALIŞIYOR"
Soru önergesinde, çocuk evlerinden yaşlı bakım merkezlerine, engelli rehabilitasyon kurumlarından yatılı projelere kadar çok geniş bir alanda hizmet veren sosyal hizmet işçilerinin, fazla mesai ücreti alamama, görev dışı çalıştırılma ve tayin hakkı eksikliği gibi pek çok sorunla karşılaştığı vurgulandı.
Bayhan, özellikle 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin, hangi yasal çerçevede çalıştıklarına dair hâlâ bir belirsizlik bulunduğunu belirterek, bu durumun hem özlük haklarını hem de hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini ifade etti.
İŞÇİLERE SENDKAL BASKI
Bayhan, kurumlarda ciddi bir personel eksikliği olduğunu ve bu nedenle iş yükünün arttığını, bu durumun da işçilerde meslek hastalıkları, tükenmişlik sendromu ve psikolojik rahatsızlıklara yol açtığını belirtti. Ayrıca işçilere yönelik sendikal baskılar ve ücret adaletsizliği gibi sorunlara da dikkat çekti.
Bakan Göktaş ve Işıkhan’a yöneltilen 13 soru şöyle:
- Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde çalışan 4/D kamu işçilerinin görev tanımlarının dışına çıkarılarak çalıştırılmasına yönelik Bakanlığınızın denetim mekanizmaları nelerdir? Bu uygulamalara dair tespit edilenler hakkında bugüne kadar yapılan idari işlemler nelerdir?
- 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçilerin özlük haklarında son 7 yılda herhangi bir iyileştirme yapılmış mıdır? Hangi kanun hükümlerine tabi çalıştıkları konusundaki belirsizlik neden halen giderilmemiştir?
- Bakanlığınıza bağlı kuruluşlarda çalışan kamu işçilerine yönelik fazla mesai ödemeleri hangi kriterlere göre yapılmaktadır? Bu konuda iller ve kuruluşlar arasında uygulama farklılıklarını önlemek için bir standardizasyon planınız var mıdır?
- Tayin hakkı bulunmayan kamu işçilerinin aile bütünlüğünün sağlanması ve geçim koşulları açısından memleketlerine dönüş taleplerine yönelik yeni bir düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?
- 31945 sayılı yönetmelikte belirtilen çocuk sayısı üst sınırının aşıldığı çocuk evleri siteleri ve bakım kurumlarında görev yapan işçilerin iş yükü artışına bağlı olarak uğradıkları hak kayıpları konusunda Bakanlığınızın tespit ettiği bulgular nelerdir?
- Taşeron döneminde büro personeli olarak görev yaparken kadro geçişinde temizlik veya bakım hizmetleri kadrosuna geçirilen ve halen fiilen büro işinde çalışan personelin görev unvanlarının düzeltilmesi için bir çalışma yürütülmekte midir?
- Görevde yükselme ve liyakat esasına dayalı atama süreçlerinin işçiler açısından da uygulanması için bir düzenleme çalışması yapılmakta mıdır?
- Sendikal örgütlenme hakkının kullanılabilmesi, işçilere yönelik sendikal baskıların önlenmesi ve kamu işverenlerinin işçilerin sendikal tercihlerine müdahale etmemesi amacıyla Bakanlığınızca alınan önlemler nelerdir?
- Aynı işyerinde, farklı işkolu ve sözleşme kapsamında çalışan personel arasında doğan ücret adaletsizliğinin giderilmesine yönelik bir çalışma yürütülmekte midir?
- Bayram dönemlerinde yıllık izin haklarını kullanan işçilere yönelik olarak uygulanan keyfi iptallerin önüne geçilmesi için merkezi denetim ve düzenleme planınız var mıdır?
- Engelli bakım merkezlerinde ve huzurevlerinde çalışan personelin ağır çalışma koşullarının sebep olduğu sağlık sorunlarına dair Bakanlığınızın bir veri çalışması var mıdır? Bu personellere düzenli psikolojik destek sağlanmakta mıdır?
- 4/D kadrosundaki işçilerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamına geçirilmesi veya bu kapsamdaki haklardan faydalanmasına olanak sağlayacak bir düzenleme gündeminizde midir?
- Yukarıda belirtilen sorunların çözülmesi ve kamu işçilerinin haklı taleplerinin karşılanması amacıyla, görüşmeleri devam eden yeni dönem kamu toplu sözleşmelerine ilişkin talepleri sürecinde Bakanlığınız hangi somut adımları atmayı planlamaktadır?