En çok etkilenen kesimin yeni mezun genç erkekler olduğu görülüyor.
Daily Mail'in yeni bir raporuna göre, ABD'li işverenler yalnızca Temmuz ayında 62.075 kişiyi işten çıkarırken geçen yılın aynı ayında bu sayı 25.885'ti.
Kariyer danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas'ın bir raporuna göre, bu yıkıcı rakamlar, 47.999 kişinin işini kaybettiği bir önceki aya göre %29'luk bir artışı temsil ediyor. Procter & Gamble gibi bazı şirketler, kitlesel işten çıkarmaların nedenleri konusunda "yeniden yapılanma, otomasyon ve dijitalleşme" gibi belirsiz gerekçeler sunarken, analistler daha net nedenler buldu. Analizlerine göre, yapay zekanın (YZ) amansız ilerlemesi ve bunun sonucunda ortaya çıkan gümrük politikalarının etkileri, bu yılki iş kayıpları üzerinde en büyük etkiye sahipti.
Raporun yazarı ve işgücü uzmanı Andrew Challenger, geçen ay 10.000'den fazla işten çıkarmanın nedeni olarak VI gösterildi, gümrük endişeleri ise bu yıl yaklaşık 6.000 işi etkiledi dedi.
Yılın ilk yedi ayında en çok iş kaybı teknoloji sektöründe yaşandı; 89 bin 251 kişi işten çıkarıldı.
Raporda, VI'nın ilerlemesi ve çalışma vizeleri konusundaki sürekli belirsizlik nedeniyle sektörün yeniden şekillendiği ve bunun da iş gücünün azalmasına yol açtığı belirtiliyor.
İşten çıkarmaları büyük ölçüde artıran teknoloji şirketleri arasında, CEO'su Andy Jassy'nin yapay zekanın bazı rolleri gereksiz hale getirmesi nedeniyle kurumsal iş gücünde kesintilere gitmeyi planladığını duyurduğu Amazon da yer alıyor.
- Giderek daha fazla üretken VI ve aracı kullanıma sunduğumuz için, iş yapma şeklimizi değiştirmesi gerekiyor, - diye çalışanlara bir şirket içi notta söyledi. Şirket, VI'ya büyük ölçüde güveniyor ve yakın zamanda bu teknolojinin dayandığı veri merkezlerine 100 milyar dolar yatırım yapmayı planladığını açıkladı.
CEO'su yakın zamanda yapay zekanın giriş seviyesi ofis işlerinin yarısını yok edebileceği konusunda uyarıda bulunan Anthropic adlı girişime milyarlarca dolar yatırım yapıldı . Giderek artan sayıda Wall Street yöneticisi de yapay zekanın yükselişinin işler üzerinde yıkıcı bir etkisi olacağı konusunda uyarıyor.
- Yapay zeka, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ofis çalışanlarının yarısının yerini alacak - Ford CEO'su Jim Farley bu ayın başlarında böyle söyledi.
Teknoloji devi Intel de 2025 yılına kadar 25.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Bu, iki yıl içindeki ikinci büyük işten çıkarma dalgası. Microsoft, Temmuz ayında yapay zekaya yaptığı yatırımı artırırken küresel iş gücünün yaklaşık %4'ünü işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, farklı ekiplerde, coğrafyalarda ve farklı deneyim seviyelerine sahip çalışan sayısını yaklaşık 9.000 kişi azaltmayı planlıyor.
Yapay zeka kaynaklı bu işten çıkarma dalgası, Amerikalı işçiler için önemli bir dönüm noktası teşkil ediyor. Yıllar boyunca toplu işten çıkarmalar üretim tesislerinde yoğunlaşmıştı.
En çok etkilenen demografik grup, üniversiteden yeni mezun gençlerdir. En az lisans derecesine sahip 22-27 yaş arası erkekler, genel nüfusa kıyasla daha yüksek oranda işsiz kalmaktadır ve bu durum, işgücü piyasasının yapısında köklü bir değişime işaret etmektedir.