Mesai saatlerinde köklü değişiklik öngören yeni düzenleme, Türkiye'de haftalık çalışma süresini 45 saatten 40 saate indirmeyi planlıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın öncülüğünde yapılan çalışmalar, haftalık çalışma saatlerinin yanı sıra meslek gruplarına göre de değerlendiriliyor ve genel tatil ücretleri, esnek çalışma gibi birçok konuda yeni düzenlemeler içeriyor.
Ülkede haftalık çalışma süresi, mevcut İş Kanunu'nun 63. maddesine göre en fazla 45 saat olarak belirlenmiş durumda. Ancak, günlük çalışma süresi hiçbir durumda 11 saati aşamaz. Yeni düzenleme ile haftalık çalışma süresinin 40 saate indirilmesi planlanmakta ve meslek gruplarına göre çalışma saatleri yeniden değerlendirilecek. Bu değişikliklerle birlikte dağınık mevzuatın bir araya getirilmesi ve çalışanların güçlendirilmesi hedefleniyor.
Ayrıca, çalışma saatleri, yıllık izinler, ücretler gibi konularda İş Kanunu'nda yapılacak değerlendirmelerle yeni hak kategorileri geliştirilecek, mevcut haklar korunacak. Çalışanları doğrudan etkileyen bu düzenleme, iş dünyasında önemli bir değişikliği beraberinde getirebilir.
Günlük çalışma süresi 4 saatten kısa işlerde en az 15 dakika, 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar süreli işlerde en az yarım saat, 7,5 saatten fazla süreli işlerde ise en az 1 saat ara dinlenmesini öngören mevcut yasal düzenlemelerin korunması da planlanıyor. Ara dinlenmesi, işçinin dinlenmesi ve ihtiyaçlarını karşılaması amacıyla verilen bir süre olup, yasal olarak işçinin bu süre içinde çalışması yasaktır. Yapılacak düzenleme, işçi haklarını güvence altına almayı ve çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlanıyor.