Koronavirüs tedbirleri kapsamında 17 Kasım'da alınan kararla birlikte bazı iş yerlerinin faaliyetleri sınırlandırılmıştı. Kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmek için ise bazı şartlar getirilmiş, 30 Haziran'a kadar kısa çalışmaya başvurmuş olanlar bu imkandan faydalanabilmişti. Dün yayınlanan karar ile ise bu durum değişti. Alınan karar doğrultusunda 30 Haziran tarihi 31 Aralık tarihine kadar uzatıldı. Başvurular ise 1 Aralık'ta başladı. 

Alınan kararla birlikte 31 Aralık tarihine kadar tüm iş yerleri kısa çalışma ödeneğine başvurabilecek ve çalışanlar için ödenek alabilecek. İşe yeni başlayan çalışanlar da kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilecek. 30 Haziran tarihine kadar kısa çalışma ödeneğine başvurmuş iş yerleri hem bu dönemdeki çalışanları için hem de bu dönem sonrası çalışanları için de kısa çalışma ödeneği alabilecek. Daha önce kısa çalışma ödeneğine hiç başvurmamış iş yerleri 1 Aralık itibariyle İŞKUR'a başvurabilecek.

İşsiz maaşından düşülmeyecek

İş yerleri 1 Aralık tarihinden itibaren 3 ay süreyle kısa çalışma ödeneğinden yararlanacak. Yeni alınan karar ile 2021'in Haziran ayının sonuna kadar bu süre uzatılabilecek. Şartlarda ise bir değişiklik şimdilik yok. 1 Aralık'tan sonrası için çalışanın, kısa çalışmanın başladığı tarih itibariyle son 60 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az 450 gün süreyle prim ödemiş olması gerekiyor. Kısa çalışma ödeneği alanlar işsizlik maaşından da yararlanacak.