SGK erken emekli edeceği meslekleri açıkladı İlave prim günü ve yaş indirimi alıyor

Ağır, tehlikeli ve yıpratıcı işlerde çalışanlara yönelik yıpranma payı uygulaması, belirli şartları sağlayan sigortalılara ilave prim günü ve erken emeklilik avantajı sunuyor. Ancak bu haktan yararlanmak için yalnızca belirli bir meslekte çalışmak yeterli olmuyor; görevin niteliği, çalışma süresi ve SGK bildirimleri de dikkate alınıyor.

İLAVE PRİM GÜNÜ VE YAŞ İNDİRİMİ ALIYOR

Fiili hizmet süresi zammı kapsamında çalışan sigortalılar için her yıl belirli sayıda ek prim günü hesaplanıyor. Bu süreler prim günlerine eklenirken, mevzuatta belirlenen sınırlar dahilinde emeklilik yaşından da düşülebiliyor.

Sağlanan avantajın kapsamı ise çalışılan meslek grubuna, görevin niteliğine ve yürürlükteki SGK mevzuatına göre değişiklik gösterebiliyor.

YIPRANMA PAYI NEDİR?

Fiili hizmet süresi zammı, ağır, tehlikeli ve yıpratıcı işlerde çalışan sigortalılar için uygulanan bir sistem. Kamuoyunda “yıpranma payı” olarak bilinen uygulama, çalışanlara yaptıkları işin niteliğine göre ilave prim günü kazandırıyor.

Kanunda belirtilen şartların yerine getirilmesi halinde emeklilik yaşında da indirim uygulanabiliyor.

ERKEN EMEKLİLİK AVANTAJI NASIL SAĞLANIYOR?

Yıpranma payı kapsamında çalışan sigortalılar için her yıl belirli sayıda ek prim günü hesaplanıyor.

Eklenen bu süreler prim gün sayısını artırırken, mevzuatta belirlenen sınırlar çerçevesinde emeklilik yaşından da indirilebiliyor. Avantajın miktarı ise meslek grubuna ve yapılan görevin niteliğine göre değişiyor.

HER ÇALIŞAN OTOMATİK OLARAK YARARLANAMIYOR
Yıpranma payı uygulamasından yalnızca 5510 sayılı Kanun kapsamında fiilen görev yapan sigortalılar yararlanabiliyor.

Değerlendirmede yalnızca meslek unvanı dikkate alınmıyor. Yapılan görevin niteliği, çalışma süresi ve SGK'ya yapılan bildirimler de önem taşıyor.

Bu nedenle aynı meslek grubunda bulunan herkesin otomatik olarak erken emeklilik hakkı bulunmuyor.

BAŞVURU YAPMAK GEREKİYOR MU?

Fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki çalışmaların SGK kayıtlarına işlenebilmesi için işverenin gerekli bildirimleri eksiksiz şekilde yapması gerekiyor.

Çalışanlar, e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini kontrol edebiliyor. Kayıtlarda eksiklik olduğunu düşünen sigortalılar SGK müdürlüklerine başvurarak bilgi alabiliyor.

YIPRANMA PAYI HERKESE ERKEN EMEKLİLİK SAĞLAMIYOR

Yıpranma payı yalnızca kanunda açıkça belirtilen mesleklerde fiilen çalışan sigortalılar için uygulanıyor.

Erken emeklilikten yararlanabilmek için yalnızca bu mesleklerde çalışmak yeterli değil. İlgili mevzuatta yer alan prim günü, çalışma süresi ve diğer şartların birlikte sağlanması gerekiyor.

SGK ERKEN EMEKLİ EDECEĞİ MESLEKLERİ AÇIKLADI

Yıpranma payı kapsamında bulunan çalışanlar, gerekli şartları sağlamaları halinde diğer çalışanlardan farklı olarak ilave prim günü ve yaş indirimi imkanından yararlanabiliyor. Ancak avantajın kapsamı meslek, görev ve mevzuatta belirtilen koşullara göre değişiyor.

Yıpranma payından yararlanabilecek meslek grupları arasında emniyet hizmetleri personeli, basın kartı sahibi gazeteciler, kanunda belirtilen görevleri yapan sağlık çalışanları, itfaiye personeli ve yer altı maden işçileri bulunuyor.